Dipl.-Päd. Mag. Bernhard Buchegger, BEd
www.bernhardbuchegger.at

Mit Mediation (Vermittlung) können Sie auch außergerichtlich Lösungen finden

ZIELE. WEGE. LÖSUNGEN.

 

Treffen sich Menschen, die sich einfach nicht einigen konnten oder wollten vor Gericht wieder, können sie nur noch auf ein für sie vorteilhaftes Urteil hoffen. Streit mit Hilfe der Gerichte beilegen zu wollen kann nervenaufreibend und sehr teuer werden.

Mediation ist ein Weg Konflikte außergerichtlich und friedlich zu lösen. Der Mediator unterstützt in der Mediation die Parteien bei der Suche nach fairen Lösungen des Konflikts.

Meditation wird eingesetzt in privaten und wirtschaftlichen Konflikten. Mediationen eignen sich besonders dann, wenn sich Fronten verhärtet haben und die Betroffenen nach einer schnellen und wirkungsvollen Hilfe suchen.

 

Wann funktioniert Mediation?

Die Fälle für eine Mediation können sehr unterschiedlich sein. So unterschiedlich sind dann auch die Lösungswege um Konflikte aus dem Weg zu räumen.

Folgende Überlegungen stehen aber bei jeder Mediation im Mittelpunkt:

  • Grundsätzlich muss der freie Wille aller Betroffenen zu einer Mediation vorhanden sein.
  • Es besteht die Pflicht absoluter Verschwiegenheit, außer es werden andere Absprachen getroffen.
  • Es müssen alle nötigen Informationen vorhanden sein.
  • Offenheit für kreative und flexible Lösungsmöglichkeiten muss gegeben sein.
  • Welche Lösung angenommen wird entscheiden die Parteien selbst.
  • Im Fall von Eskalationen greift der Mediator vermittelnd ein.
  • Der Mediator hat keine Entscheidungsbefugnis.
  • Mit den Lösungen müssen alle Parteien einverstanden sein. Der Mediator ist dabei für alle Parteien gleich tätig.

 

 

Was soll durch Mediation erreicht werden?

 

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Die Mediation soll aus der Krise von zwei oder mehreren Parteien herausführen. Die Verhandlungsführung durch den Mediator als neutralen Vermittler ist im Ablauf geregelt. Verhärtete Situationen können auf diese Art und Weise gelöst werden. Ziel ist aber immer eine für alle Parteien gerechte Lösung zu finden. Die Interessen aller Parteien müssen dabei beachtet werden. Ist der Knoten zwischen den streitenden Parteien gelöst, ist der Weg frei für die dringend notwendige Kommunikation zwischen den Parteien.

 

Wie läuft eine Mediation ab?

  • Im Erstgespräch - auch mit nur einem Beteiligten - kann ich feststellen, ob Mediation für den vorliegenden Konflikt eine Lösungsmöglichkeit ist. Dann werden alle beteiligten Personen miteinbezogen. Dies geschieht entweder durch die Vergrößerung der Gesprächsrunde oder aber auch in Form von zusätzlichen Einzelgesprächen.
  • Danach entscheiden Sie sich ob Sie das Vertrauen zur Mediation und zu mir als Mediator gefunden haben und mit einer Mediation starten wollen.
  • In der Mediation hat dann jeder die Möglichkeit, den Konflikt aus seiner persönlichen Sicht zu erklären. Ich sammle dabei die Themen, die in der Mediation behandelt werden sollen.
  • Wir erarbeiten dann Lösungsideen die alle Ihre persönlichen Interessen und Bedürfnisse miteinschließen. Sie werden überrascht sein, wie viele Lösungsmöglichkeiten es gibt, an die Sie zu Beginn der Mediation nie gedacht haben.
  • Jetzt entscheiden Sie sich gemeinsam für eine für alle Beteiligten am besten geeignete Lösung. Die ausgewählte Lösung wird jetzt in einer schriftlichen Abschlussvereinbarung dokumentiert.
  • Ich als Mediator bin überparteilich und unterstütze Sie aktiv bei allen für Sie notwendigen Schritten. Ich sorge dafr dass alle Anliegen gleichermaßen Gehör finden.

 

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Wo kann Mediation helfen?

 

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Mediation kann bei vielen Anlässen erfolgreich eingesetzt werden:

  • Überparteiliche Beratung und Vermittlung aller Parteien in schwierigen Fällen.
  • Vermeidung bzw. rasche und kostengünstige Beilegung von gerichtsanhängigen Konflikten.
  • Bei unternehmensinternen Konflikten zwischen oder innerhalb von Abteilungen und Teams, zwischen Unternehmensleitung und Belegschaft, zwischen Lehrling und Vorgesetzten.
  • Bei externen Konflikten zwischen Geschäftspartnern, zwischen Auftraggebeber und Auftragnehmer, zwischen Kunden und LIeferanten.
  • Bei Umstrukturierungen, Fusionen, Übergabe- und Nachfolgeregelungen.
  • Bei Beendigung oder Veränderung von Lehr- und Dienstverhältnissen.

 

Wie lange dauert eine Mediation?

Durch die freie Vereinbarung von Terminen und die Dauer der Sitzungen zwischen den Beteiligten ist es möglich, Mediationen binnen weniger Wochen abzuschließen. Umfangreichere Fälle können aber auch mehrere Monate dauern.

 

Was kostet eine Mediation?

Die Abrechnung erfolgt nach Stundensätzen oder Tagesätzen. Das Honorar und die Kostenteilung werden zu Beginn der Mediation vereinbart. Bitte fragen Sie mich für weitere Informatione zu Stundensätzen oder eine grobe Abschätzung in ihrem konkreten Fall.

 

Haben Sie noch weitere Fragen?

Oft ist ein Vorgespräch mit einem Mediator hilfreich um die Chancen und Risiken einer Mediation für Ihren konkreten Fall abzuwägen. Kontaktieren Sie mich ganz einfach. Ich nehme mir sehr gerne Zeit für Sie um Ihre weiteren Fragen in einem persönlichen Gespräch zu beantworten.

 

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Ein gut aufgearbeiteter Konflikt ist immer auch eine Chance für alle Beteiligten:

  • Es gibt meist mehr Lösungen als man zu Beginn erwartet.
  • Geklärte Konflikte bringen frischen Schwung.
  • Ihren Konflikt aktiv zu lösen hilft Ihre eigene Situation zu klären
  • Durch das Bewusstwerden Ihres Konfliktverhaltens sind Sie in der Lage sich in Zukunft entsprechend Ihren neuen Erfahrungen neu zu verhalten.


Ich lade Sie jetzt ein Ihren Termin mit mir zu vereinbaren. In einem kostenlosen und unverbindlichen Erstgespräch können Sie dann nach Ihrem Gefühl entscheiden, ob ich der richtige Partner für Sie sein darf.

Rufen Sie mich jetzt an: 0650 22 55 110

Schreiben Sie mir jetzt: office@bernhardbuchegger.at

Ich freue mich auf Sie!

Ihr

Dipl.-Päd. Mag. Bernhard Buchegger, BEd

 

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